储备店长
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1.进行销售任务分解，做好员工工作安排； 2.组织进行店面每日、每周、每月的例会，进行相应工作总结； 3.检查跟进销售人员跟单、设计情况，及时进行销售数据统计； 4.员工的辅导与培训，销售话术、销售道具改进与提升； 5.进行店面日常管理（店面4S、员工工作饱和度、人岗匹配度、工作积极性等），及时发现问题，提出相应改善方案，经上级审批后实行。 6.其他店面性工作。
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