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岗位职责： 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 3.负责人员招聘，面试，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 4.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 5.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 6.负责建立健全员工的人事档案。 7.负责员工考勤管理和纪律监察。 8.负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 9.负责组织企业文化建设。 任职要求： 1.法律、人力资源管理或相关专业本科以上学历者。 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 3.具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力。 4.具备一定的文案策划能力。 6.可接受集团内各子公司间调动。 薪资福利： 1.薪资：4000元/月（实习期按80%发放）。 2.入职缴纳5+1险、节假日礼品、定期体检、年终奖等。 工作地点：全国
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