运营管培生
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一、定位：储备干部作为公司各部门中层管理者储备，针对大专及以上学历毕业学生提供；现可接受优秀的即将进入大三的学生； 二、工作职责： 1、鲜丰品牌店内服务顾客； 2、熟悉门店操作运营流程并进行相关建议和改进； 3、对门店成本进行把控，财务分析，保证盈利； 4、门店人员管理，现场突发事件处理，环境管理等； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先考虑； 2、热爱销售或销售管理，致力于连锁管理行业发展； 3、亲和好，表达佳，思维清晰，肯为工作付出，踏实、勤奋，有成本意识数据意识； 四、晋升发展： 管理通道：管理培训生--店长助理（1-3月）--店长（3-5月）--区域督导（12-24月）--大区经理； 五、工作地点： 浙江、江苏、安徽、上海、重庆各市区及郊区均可安排，公司提供住宿； 六、薪酬福利：3000-5000，公司提供住宿+餐补+生日津贴+活动津贴+股权激励等； 门店储备干部初期工作职责: 1、鲜丰品牌店内服务顾客（包含：帮助挑选产品，产品陈列、营业结账、外卖订单查询和准备、门店清洁、次日订单采购、现场突发状况处理） 2、熟悉门店操作运营流程并进行相关建议和改进（有一套流程但是每个门店执行有区别，对照自己所在门店进行实际处理和分析建议） 3、对门店成本进行把控，财务分析，保证盈利； 4、门店人员管理，现场突发事件处理，环境管理等； 工作地址 江浙沪区域均可安排
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