师资选培专员
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岗位职责： 独立拓展和维护校园渠道，为公司引进有潜力的优质教师或其他岗位人才 （2）分析每个渠道的优劣，针对不同渠道开展创新活动，吸引优秀大学生； （3） 组织面试教师和其他岗位人才的初试、复试、培训工作； （4）目标导向，和师资选培部经理设计高绩效激励制度，确保人才的准时到位； 晋升路径：师资选培专员→师资选培部经理→产品中心总监
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