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岗位职责: 1、执行年度招聘计划,进行工作分析以及更新说明书; 2、维护和拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,筛选简历,邀约面试,并负责初试; 4、建立人才储备机制; 5、上级安排的其他工作。 任职要求: 1、人力资源相关专业本科及以上; 2、有医学、检验所相关经验优先; 3、学习能力、沟通协调能力较强。
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