4k+提成+季度奖+年终奖 教务管理
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更新：2017-09-26
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一.薪酬福利： 1.薪酬：月平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者8000-10000之间。 2.福利：北京市社会保险（养老、生育、工伤、医疗、失业），季度奖，年终奖。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：免费的入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），有各校区校长负责培训。 三.岗位职责: 1.负责接听电话（主动打来咨询的电话），挖掘家长实际需求，将中心服务模式介绍给家长，预约家长以及学生上门咨询。 2.面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解中心的服务模式、促成学生在本中心学习。 3、根据中心业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案。 4、负责文理科学习分析诊断，制定训练方案。 5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作； 6、教学研究与支持、量表分析与诊断； 四.岗位要求；1；文化程度，大学专科毕业。 2；性别，男女不限。 3；有经验者优先。 4；热爱本职工作 有责任心 沟通能力强 五.管理方向：教务-校区校长 该岗位实行就近分配原则。
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