地产管理培训生（接收实习生）
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更新：2017-10-23
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未来发展方向：物业顾问（业务人员）—客户经理（优秀业务人员）—分行经理（门店负责人）—区域经理（区域内多门店负责人）—区域总监（多区域负责人）—事业部总经理（事业部负责人）； 晋升方式：物业顾问-客户经理-分行经理，个人业绩达到标准，参加管理能力培训，培训后直接晋升； 分行经理及以上，负责门店或区域业务达标后，参加深一层管理能力培训，培训后直接晋升。 【岗位职责】 1、从中原分行店铺的销售人员做起，充分理解中原分行销售营运体系（网络平台、APP、网络端口组成互联网运营+实体店运营）； 2、负责客户接待、咨询工作，以专业的地产经纪人角度为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，促成一二手房买卖或金融业务负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 5、维护公司端口内部房源数据，按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单。 【福利待遇】 1、无责任底薪4000+高提成（公司提供的无责任底薪为保证校招生来京生活的真无责任底薪，绝不会发生任何由于业绩等问题的苛刻行为，即使0业绩底薪依然全额发放，底薪一直有，提成不打折）； 2、依托公司平台为校招生提供住宿方案，到京后直接入住； 3、由中原商学院提供完善的培训系统（业务能力 、管理能力、领导了、团队凝聚力等）； 4、优秀员工出国游奖励、假期奖励、额外的业绩奖励金、生日会、丰富的团建活动等。
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