人力资源专员
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更新：2023-03-06
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岗位职责： 1-由导师帮助设计每季度的能力提升与达成计划，每达成考核计划，调薪1次，一年四次调薪； 2-在集团总部人力资源三支柱架构体系中轮岗学习，掌握各个人力模块与业务部门相关知识； 3-根据个人擅长，深挖某几个模块专业技术，同时具备人力资源知识的全面与深入； 4-在导师带领下，争取3～5年成为集团总部人力中层管理岗位。 任职要求： 1-专业成绩排名在前30%，人力资源、公共事业管理、企业管理等（热爱人力资源工作者，可放宽专业）； 2-热爱人力资源工作，喜欢与人沟通，对数据敏感。 福利： 1、基本工资+绩效奖金+项目奖金 2、一年4次调薪（最低年涨幅1万）+五险一金+节假日休息及福利 3、餐补+酒店式公寓+旅游、豪车奖励 4、完善的培训体系及清晰透明的晋升通路 5、季度、年底分红奖励+购房补贴（最低10万元） 6、健身房、网球场、乒乓球、羽毛球、篮球、咖啡厅、阅览室等学习娱乐活动任你挑选。 简历直接投递邮箱:zhaopin@meihuagrp.com或者添加微信投递简历
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