高管秘书
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岗位职责： 1.根据总裁的思路和要求，协助总裁系统化地编写公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划，在总裁制定战略时，搜集相关的行业和产业材料供总裁参阅，在相关的问题上能够提出建议和意见。 2.受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草和发布工作。 3.与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作，扶着公司各类文件的分类呈送，传达集团相关部门的通知和决议。 4.与董事长办公室保持紧密联系，需董事长审批的文件，由总裁助理送达董事长，审批结束后递交总裁。 5.集团下发的重要通知和文件，第一时间通知总裁，征得同意和总裁批示后，向公司各个部门转发和传达。 6.协助总裁处理对外事务，撰写总裁需要有关报告、文件，负责对外联络，安排总裁出席各类活动的日程和时间。协调好总裁讲话、演讲的流程和内容，同时做好记录。 7.处理总裁日常的公务信件，接听来电并做好记录。 任职要求： 1.大学本科以上学历； 2.沟通能力佳，头脑灵活。 人力资源助理 招聘工作职责： 1.负责根据招聘计划，组织并实施招聘，参与选拔录用工作； 2.负责招聘渠道的建设与维护。 培训工作职责： 1.调查、分析培训需求，协助编制培训规划和培训制度； 2.整理、汇总、归档各类培训资料，编制相关培训教材； 3.维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 4.组织协调培训过程； 5.负责入职新员工企业文化和价值观的培训、考核和评估，担任一些基础课程的内部讲师； 6.做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见。 任职条件： 1.本科以上学历； 2.责任心强、积极上进，有较强的沟通协调能力及计划组织能力； 3.乐观开朗，积极向上。
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