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1、负责招聘项目的具体推进、执行； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 7、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 任职资格： 1、喜欢与人打交道，具有很强的学习能力和优秀的沟通表达能力； 2、良好的逻辑思维能力思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧； 3、目标导向，对数字敏感； 4、为人诚实，做事脚踏实地，有很强的事业心和责任感； 5、能够承受较大工作压力，愿意接受挑战及自我挑战； 6、对互联网搜索熟练应用。 简历投递： 邮箱：hui.zhao@talentop.com 电话：（微信同步） 010-1
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