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1、负责部门的日常招聘、薪酬等人事工作; 2、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求; 3、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上招聘工作经验,地产领域的招聘经验丰富,能快速组建财富管理团队; 3、具备薪酬核算经验,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 薪酬福利 1.提供餐补、住宿、生日津贴、节日福利、出差津贴、带薪年假; 2.入职即购买五险一金,享受国家法定假日以及相关福利; 3.上班时间:9:0017:30,周末双休; 4.轻松的工作氛围。
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