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职责描述： 1.负责员工档案管理； 2.负责建立健全公司人事相关制度； 3.负责员工六险一金办理相关事务； 4.负责各类员工活动的策划与实施； 5.协助HRBP办理入离职等手续； 6.负责公司专利、软件著作登记及工商变更等事务； 7.完成上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.具备短期规划能力； 2.具备优秀的职业素质和团队协作精神； 3.具备事业激情； 4.人力资源管理、心理学等相关专业优先。
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