人才评估与发展专员
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一、职责 1、协助PIMC品牌下各评估工具、产品的开发； 2、根据客户需求，进行分析数据，协助形成团队/群体/组织的各种综合报告； 3、根据数据情况及市场反馈，持续更新、优化产品； 4、协助市场部门完成产品解读及客户答疑等工作。 二、任职资格要求 1、心理学、人力资源、管理学、计算机、数学、统计学等相关专业，硕士及以上学历，有心理测验开发经验者优先； 2、对新鲜事物、未知领域有浓厚的探究兴趣，希望在人才管理与发展领域有所成长、有所成就； 3、具有较强的逻辑分析、系统思考能力； 4、性格开朗，能融入团队，具有团队合作精神； 5、乐于接受挑战，并有持续学习、不断成长的意愿和动力
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