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岗位职责 1、负责执行招聘计划，实施招聘活动， 发布职位信息、简历筛选、面试等； 2、负责开拓和维护各类招聘渠道； 负责更新和维护人才储备库； 3、负责招聘数据统计、招聘效果的分析； 4、负责员工关系的入职手续办理； 5、领导安排的其他人事相关工作。 职位要求： 1、人力资源、工商管理等专业，正规全日制本科以上学历； 2、能熟练使用各种办公软件，word/excel/ppt等； 3、1-3年招聘相关工作经验； 4、具有良好的沟通协调能力；强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质，能适应高强度工作压力。
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