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一、薪酬福利 1.薪酬：每月平均收入在8000元-10000元之间，表现优秀者月平均10000元-15000元。 2.福利：北京社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗），年终奖。 二、岗位职责： 1、独立负责校区的筹建、管理与运营。 2、收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展战略。 3、组建和完善销售体系和销售团队。 4、编制校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。 5、及时分解并完成分公司下达的业绩指标，并监督实施。 6、培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 7、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场有率。 8、完善绩效考核制度，调动员工积极性，制定和调整各阶段的培训计划。 9、完成分公司交办的其他任务。 三、任职要求： 1、年龄29-45岁之间，本科以上学历（特别优秀者学历可放宽）； 2、了解中小学教育培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力，熟悉中高考课外辅导领域。 3、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具1-3年以上教育培训机构高层管理经验优先。 广阔的晋升机会： 校区校长-大区经理-大区总监 该岗位按照就近分配的原则。
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