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岗位职责： 1、全面负责招聘工作的具体推进、执行，完成年度招聘指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 任职要求： 1、喜欢与人沟通，愿意从事高端人才招聘工作； 2、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 3、思维敏捷,人际交往广,具有良好的沟通技巧； 4、对互联网搜索熟练应用。
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