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一、工作职责： 1.根据部门招聘计划，进行招聘计划梳理、职位发布、简历筛选、面试邀约、数据管理，候选人跟进及入职跟踪 2.能够通过多种渠道发现合适的候选人，并根据职位要求甄别候选人 3.其他HR招聘相关的工作 二、任职要求： 任职资格： 1.本科，研究生均可，专业不限 2.具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力 3.熟练操作office办公软件 4.聪明勤奋，责任心强、积极主动 5.在互联网公司有人力资源相关实习经验优先 6.实习周期至少3个月，每周至少4天 7.可接受加班或繁忙的工作 8.可尽快入职
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