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工作职责: 1、负责公司各类人员的招聘及初步面试; 2、负责公司全体人事档案管理工作; 3、负责公司新进员工试用期、晋升提薪及合同续签,并形成相应档案资料; 4、负责公司各项会议通知发放、安排; 5、负责公司各类社会保险缴纳对接; 6、及时做好人力培训各类统计报表工作; 7、工作对人力资源经理负责。 8、语言专业同学优先考虑。
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