人力资源实习生
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工作职责： 1、协助招聘专员发布招聘职位、更新职位，筛选简历、电话邀约面试、组织面试，整理、归档招聘过程文件； 2、负责应聘人员信息录入及学历查询； 3、协助办理员工入职、转正、离职等手续； 3、协助办理社保、公积金增减员； 4、协助组织新员工培训等。 任职要求： 1、本科、硕士在读，人力资源、工商管理或计算机等相关专业； 2、工作积极主动，责任心强。 3、有较强的亲和力和沟通表达能力； 4、能实习6个月以上并且尽量工作日5天在岗，如学校有事可请假；
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