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【岗位职责】 1. 根据公司的发展战略，分析评估人力需求，制订公司招聘计划和实施方案； 2. 负责制定和完善公司招聘制度及流程，建立健全人才测评系统和人才库，及人才库日常维护； 3. 了解部门的招聘需求，并作出快速反应，及时为公司招聘到合适的人才； 4. 负责招聘数据的统计与分析，按时提供各类招聘报告； 5. 负责各类招聘渠道的拓展和维护，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 【职位要求】 1.教育背景：全日制本科或以上学历； 2.两年以上专职招聘工作相关经验，熟悉管理岗位的招聘内容；外企工作经历优先； 3.熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规，了解行业内人才市场现状以及人力资源管理中人才招聘流程，掌握各岗位的招聘面试技能； 4.工作积极主动，良好的人际理解与沟通能力，团队合作及领导能力，能在高压的情况下完成工作； 5. 熟练的英文听说读写能力
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