人力资源管培生
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岗位职责： 1.协助开展招聘各环节工作，建设及维护招聘渠道； 2.协助做好企业文化建设和培训工作； 3.负责劳动合同管理，办理员工入离调转等人事手续； 4.负责公司考勤管理，办理社保、公积金事宜，落实员工福利； 5.按公司要求组织实施员工绩效考核、试用期考核、表彰会等工作事宜。 任职资格： 1.统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类专业优先考虑； 2.性格开朗，有亲和力，做事认真细致，思路清晰条理，执行力强； 3.具有良好的沟通协调能力及人际关系处理能力； 4.热爱人力资源工作，具有良好的学习能力和自我驱动力； 5.熟练应用Word、Excel、PPT等Office办公软件。 薪酬福利及公司情况 （一）薪资待遇：应届本科生5000-8000元，应届研究生7000-12000元。 （二）社会保险：六险一金。 （三）员工福利：团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物、饮品零食、包场电影、带薪年假。 （四）发展空间：内部学习培训、年度调薪、晋升机制、专业序列通道。 （五）团队氛围：年轻团队，积极向上，轻松愉快的工作氛围。 （六）工作时间：周一至周五9：00—18:00，周六日双休。
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