人事管培生
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岗位职责： 1、协助制定招聘计划，统计分析招聘数据，开发招聘渠道，管理招聘网站。 2、负责简历筛选，面试邀约以及参与人员面试等工作。 3、负责员工入、离、调、转手续办理，员工档案管理及员工关系管理。 4、负责组织新员工培训，协调各部门培训工作，进行培训结果跟进。 5、负责协助上级进行公司重大活动策划，组织每月员工表彰大会等工作。 6、负责协助落实企业文化，进行员工关怀建设。 7、负责上级安排的其他日常性工作。 8、如有意向，人事六大模块均可涉及，提供系统化培训。 9、人事管培生需从商务岗开始轮岗。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源或相关专业，有无经验均可。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用者优先。 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。 4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，乐观开朗，言行大方有度。 5、可熟练使用相关办公软件、PPT、Photoshop者优先。
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