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1、支持招聘经理招聘项目的具体推进、执行,包括简历筛选、初步电话沟通、约面候选人、候选人面试等; 2、负责绩效的统计、汇总分析; 3、协助员工入离职手续的办理; 4、负责五险一金的缴纳事宜; 5、协助员工入职培训等相关工作; 6、其他HR相关工作。 任职要求: 1、统招本科及以上人力资源管理相关专业,有相关实习经验者优先; 2、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 3、思维敏捷,具有良好的沟通技巧; 4、团队协作者。
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